🎪 NAO 2025: UNE PROPOSITION…FRAGILE !
27/03/2025
🎤 Bienvenue dans cette grande finale des Négociations Annuelles Obligatoires 2025 !
Actualités
🎬 NAO 2025 : Les règles du jeu… un peu truquées ! 🎭
24/03/2025
📢 Au programme de cette édition :
NAO 2025: Qui veut gagner des millions… de motivations ?
17/03/2025
🎤Bienvenue dans l’émission la plus palpitante du dialogue social !
🌟Meilleurs vœux pour 2025🌟
07/01/2025
2025 s’ouvre à nous avec son lot de défis et de transformations. Le monde du travail évolue chaque jour : nouvelles technologies, aspirations des salariés, enjeux environnementaux… Tout bouge, et c’est ensemble que nous trouverons des réponses justes, équilibrées et innovantes.
Prenez soin de vous tout en prenant soin des autres !
26/09/2024
Découvrez ici le guide du proche aidant : un outil qui propose des informations sur les dispositifs de soutien à domicile, les aides financières disponibles, et des idées pour prendre soin de vous tout en continuant à soutenir votre proche.
Merci !
31/05/2024
… À tous les électeurs, sympathisants, adhérents, qui ont porté leur voix sur les listes Cfdt. … À tous ceux qui se sont engagés, en étant candidats sur nos listes… MERCI
🚨 Élections Professionnelles J-1🚨
22/05/2024
🚨 Élections Professionnelles J-2🚨
21/05/2024
📢 *Élections Professionnelles* 📢
16/05/2024
🗓️ *Du 23 au 30 mai*
NAO 2024: Livraison
05/04/2024
Chers collègues,
APPEL À CANDIDATURES ÉLECTIONS CSE
19/03/2024
Chers collègues,
NAO 2024: Les premières offres
18/03/2024
Alors que l’attention de la réunion s’est portée sur la nécessité d’obtenir des mesures salariales appropriées, malheureusement, nous avons pu constater que les discussions sur ce sujet n’ont pas beaucoup avancées.
Bienvenue au CFDT Club: NAO 2024 !
18/03/2024
La Négociation Annuelle Obligatoire constitue un moment clé dans la vie de l’entreprise, où les partenaires sociaux se réunissent pour discuter des conditions de travail et des rémunérations. Cependant, au-delà des aspects purement financiers, la NAO revêt une importance capitale dans la mise en place de politiques et de pratiques de gestion des ressources humaines qui motivent les salariés et favorisent la réussite collective. Cela nécessite une approche holistique, centrée sur le bien-être permettant à chacun de se sentir valorisé et motivé.
Annonce du taux de Participation
16/02/2024
Le taux de participation aux résultats pour l’année 2023 s’élève à 4,37 %.
🚨 BREAKING NEWS 🚨
08/02/2024
Chers collègues,
Joyeuses fêtes
22/12/2023
Le collectif CFDT vous souhaite d’agréables fêtes de fin d’année. Profitez pleinement de vos proches.
Un comité central sous tension !
16/06/2023
En préambule du CSEC, la CFDT Boulanger a saisi l'occasion pour interpeller Monsieur Etienne Hurez sur le climat social préoccupant qui règne au sein de l’entreprise.
Votre attestation fiscale 2022 est disponible en ligne !
17/04/2023
Tous les adhérents CFDT bénéficient d’un crédit d’impôt égal à 66% du montant de la cotisation.
NAO, l’aboutissement…
21/03/2023
Après plusieurs réunions de négociation complexes, voire tendues, sur le sujet primordial des mesures de pouvoir d’achat, vous avez pris connaissance des propositions définitives de la Direction. Jamais nous n’avions reçu autant de messages de votre part, tellement vos attentes étaient fortes et légitimes. Un grand MERCI à tous !
NAO : L’historique click pour le collectif !
03/03/2023
La négociation NAO 2023 s’est terminée sur des avancées notables pour TOUS LES SALARIES, agents de maîtrise et cadres compris, c’est historique !
NAO: Un premier click pour le collectif !
23/02/2023
Un premier jet de propositions de la Direction qui montre indéniablement la cohérence de nos revendications mesurées, responsables et menées pour la force du collectif.
NAO 2023 Click&collectif !
13/02/2023
Les outils numériques marquent de plus en plus notre quotidien.
Bonne Année 2023 !
09/01/2023
A toutes et à tous, recevez nos meilleurs vœux pour cette nouvelle année.
La Direction nous répond
17/11/2022
Il y a ceux qui vous disent qu’ils obtiennent plus que tout le monde… Ceux qui vivent dans une entreprise en noir et blanc, avec les gentils d’un côté et les méchants de l’autre … Mais c’est oublier que négocier, ce n’est pas que réclamer. C’est obtenir au mieux, c’est proposer, c’est parfois aussi faire des compromis ou ne rien obtenir.
Agenda
Commission suivi accord Rem Vendeur et AC
CSEC UES
2 avr. - 3 avr.
Paritaire PP
De 09:00 à 19:00
Metiers
De 09:00 à 19:00
Paritaire PP
De 09:00 à 19:00
Commission suivi accord Egalité professionnelle