🎤 Bienvenue dans cette grande finale des Négociations Annuelles Obligatoires 2025 !
Après 3 jours d’échanges, voici le SCORE FINAL:
• Augmentation Générale des grilles de 1,8% (au réel) pour les employés et les AGM à la grille.
• Enveloppe d'Augmentation Individuelle de 1,8% pour les cadres et AGM hors grilles.
• Mise en place d’un BSC spécifique pour les plateformes de livraison.
• 1 jour d'absence autorisée payée pour les conjoints hospitalisés. Cette journée s'imputera sur le nombre de jours autorisés pour enfants hospitalisés et pourra être prise même dans le cas où le collaborateur n'aurait pas d'enfant.
• Remboursement des abonnements de transports publics pour les trajets domicile-lieu de travail à hauteur de 75% (vs 50% actuellement)
• Passage de la remise personnelle de 20% à 25% sur les produits de marques propres. Fin des boosts remise sur les produits dits « durables » appliqués.
• Revalorisation des grilles de salaire apprentissage de 1,8%
• Gel du seuil vendeur: Maintien des seuils actuels sans application de l'indice des prix à la consommation de + 1,17% en 2024
• Mise en place d'une journée d'absence autorisée payée (ou 2 demi journées) pour les démarches administratives dans le cadre d'une reconnaissances ou d'un renouvellement RQTH
• Sensibilisation sur les handicaps invisibles (dont l'endométriose). Plan de communication déployé en mai
• Pour l'année 2025, Report automatique de 3 JNT maximum sur la période du 1er juin au 31 août.
LE VERDICT de cette saison :
La Direction, championne incontestée des Contournements Créatifs🥇
Les Salariés: Mention Gardez espoir, la saison 2026 est en préparation ! 🔮🎯. Mais le vrai suspense, c’est de savoir qui croit encore au scénario… 😉🔍
📣 La suite ? Dès réception du texte définitif, les adhérents CFDT Boulanger se positionneront pour ou contre la signature de l’accord.